Ainda pouco difundido no Brasil, o cargo de Chief of Staff (CoS), antes restrito a governos e institui\u00e7\u00f5es militares, vem ganhando cada vez mais protagonismo, em empresas de todos os portes e segmentos. <\/p>\n\n\n\n
De acordo com dados recentes do Harvard Business Review, nos EUA, 78% das empresas do S&P 500 j\u00e1 contam com um CoS, enquanto globalmente, 72% das companhias com receita acima de US$ 1 bilh\u00e3o adotaram a fun\u00e7\u00e3o, segundo levantamento da McKinsey. No Brasil, 70% das unic\u00f3rnios j\u00e1 buscam ou possuem um CoS, segundo dados recentes do Linkedin.<\/p>\n\n\n\n
O CoS atua como ponte entre a estrat\u00e9gia corporativa e a execu\u00e7\u00e3o, ajudando CEOs a reduzir a carga operacional, agilizar decis\u00f5es e alinhar equipes. Em startups, organiza o crescimento acelerado; em grandes corpora\u00e7\u00f5es, promove efici\u00eancia e tomada de decis\u00e3o \u00e1gil.<\/p>\n\n\n\n
Com forma\u00e7\u00e3o em neg\u00f3cios, direito ou engenharia e habilidades em comunica\u00e7\u00e3o, an\u00e1lise de dados e resolu\u00e7\u00e3o de crises, o CoS pode evoluir para cargos como COO. <\/p>\n\n\n\n
Para desempenhar bem a fun\u00e7\u00e3o, \u00e9 preciso qualifica\u00e7\u00e3o cont\u00ednua: forma\u00e7\u00e3o em neg\u00f3cios, direito ou engenharia, MBA, al\u00e9m de habilidades em an\u00e1lise de dados, comunica\u00e7\u00e3o estrat\u00e9gica, gest\u00e3o de crises e lideran\u00e7a de equipes multidisciplinares.<\/p>\n\n\n\n
A CSA (Chief of Staff Association) oferece certifica\u00e7\u00f5es para quem aspira ou j\u00e1 atua como CoS, al\u00e9m de cursos peri\u00f3dicos, eventos e oportunidades de networking internacional, consolidando o profissional em seu papel de aliado estrat\u00e9gico dentro das empresas.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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