Ainda pouco difundido no Brasil, o cargo de Chief of Staff (CoS), antes restrito a governos e instituições militares, vem ganhando cada vez mais protagonismo, em empresas de todos os portes e segmentos.
De acordo com dados recentes do Harvard Business Review, nos EUA, 78% das empresas do S&P 500 já contam com um CoS, enquanto globalmente, 72% das companhias com receita acima de US$ 1 bilhão adotaram a função, segundo levantamento da McKinsey. No Brasil, 70% das unicórnios já buscam ou possuem um CoS, segundo dados recentes do Linkedin.
O CoS atua como ponte entre a estratégia corporativa e a execução, ajudando CEOs a reduzir a carga operacional, agilizar decisões e alinhar equipes. Em startups, organiza o crescimento acelerado; em grandes corporações, promove eficiência e tomada de decisão ágil.
Com formação em negócios, direito ou engenharia e habilidades em comunicação, análise de dados e resolução de crises, o CoS pode evoluir para cargos como COO.
Para desempenhar bem a função, é preciso qualificação contínua: formação em negócios, direito ou engenharia, MBA, além de habilidades em análise de dados, comunicação estratégica, gestão de crises e liderança de equipes multidisciplinares.
A CSA (Chief of Staff Association) oferece certificações para quem aspira ou já atua como CoS, além de cursos periódicos, eventos e oportunidades de networking internacional, consolidando o profissional em seu papel de aliado estratégico dentro das empresas.
